May 2024 — blog

Люди и организации в процессе ведения своей деятельности становятся участниками различных общественных отношений, в том числе и гражданских. Большая часть общественных правоотношений регулируется нормами законодательства и именно этому они и являются правоотношениями.

Гражданское законодательство регулирует только те отношения, которые входят в предмет гражданского права. В результате этого такие общественные отношения приобретают правовую форму и появляются гражданские правоотношения.

Введение

Солнечное затмение - это астрономическое явление, при котором Луна проходит между Землей и Солнцем, временно закрывая Солнце полностью или частично. В зависимости от геометрии трех тел - Земли, Луны и Солнца - различают три основных типа солнечных затмений: полное, кольцевое и частичное.

Исполнительская техника певцов

В современном мире, вопрос сохранения единства музыкального ряда в Русской Православной церкви начала XXI века становится все более
актуальным. Мы часто обсуждаем основные аспекты церковных песнопений, которые зависят не от стиля, а от способа исполнения. Основное требование к таким произведениям заключается в том, чтобы они органично вписывались в Литургию и не затмевали священный момент причащения.

1.1 Культурологические основы церковного пения

Уникальные черты литургического вокала, объединяющие разные культуры, переплетаются в русском церковном пении, именуемом также
"древнерусским". Русский народ, отличающийся эмоциональностью и способностью глубоко воспринимать молитвенный смысл, отражается в этой
музыкальной традиции. Оптимизм, динамичность, сосредоточенность и покой, выделяемые верующими в нашем пении, натурально сочетают в себе благодарность Богу, радость и раскаяние. 

1.ПОНЯТИЕ И ПРИНЦИПЫ ОБЯЗАТЕЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ ОТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ. 

Абсолютной безопасности во время трудовой деятельности не существует и всегда есть процент вероятности причинения работникам вреда в виде производственных травм или профессиональных заболеваний. Для этого установлены статьями 117 и 147 Трудового кодекса РФ размеры
компенсаций и дополнительных отпусков работникам работающих во вредных и(или) опасных условиях труда. Минимальный размер доплаты за работу во вредных условиях составляет 4% тарифной ставки (оклада).