Определите возможность заимствования юридической психологией знаний диспозициональной теории личности Г. Айзенка

Современная юридическая психология является прикладной наукой, которая предполагает деление на подотрасли, в том числе такие, как судебная психология, криминальная психология, следственно-оперативная психология, пенитенциарная, правовая, психология профессиональной деятельности и психологическая виктимология.

Г.Ю. Айзенк и Г. Вильсон в своей теории личности исходят из того, что люди делятся на два основных типа – экстраверты и интроверты. При этом каждый тип имеет свои характеристики, внешнее проявление в поведении[1]. На основании подобных черт личности было выделено четыре основных типа – холерик, флегматик, меланхолик и сангвиник.

Исходя из такого деления заимствование теории Г.Ю. Айзенка в юридической психологии возможно следующим образом.

Судебная психология. Теория Г.Ю. Айзенка может быть заимствована для построения речи участников процесса с учетом личностных характеристик суда и присяжных заседателей. Например, при низкой эмоциональности не следует выстраивать речь, ориентируясь на эмоции, нужно сделать акцент на факты. При высокой эмоциональности – наоборот, особо выделить моменты, которые могут вызвать эмоциональный отклик и повлиять на принятие окончательного решения. Уместно применение и для выстраивания процесса допроса с учетом личности, то есть наличия или отсутствия возможности вывести человека из состояния эмоционального равновесия, чтобы тем самым спровоцировать его на дачу показаний либо на получение искаженных, данных под влиянием эмоций показаний. При проведении судебно-психологической экспертизы выявляется психотип, что позволяет прогнозировать возможность совершения определенных поступков, формирования того или иного поведения.

Криминальная психология. Здесь теория Г.Ю. Айзенка важна и может использоваться в плане построения социально-психологического портрета преступника.

Следственно-оперативная психология. С учетом специфики оперативно-розыскной деятельности, знание теории Г.Ю. Айзенка необходимо, а применение возможно в ситуации построения взаимоотношений с людьми, потому что типологическое разделение на основании определенных характеристик позволяет изначально формировать правильный подход к человеку, построение отношений с ним таким образом, чтобы человек предоставил максимально возможное количество требуемых сведений, чтобы контактировал без принуждения.

Пенитенциарная психология. Теория Г.Ю. Айзенка здесь применима вследствие того, что единой методики для так называемого «перевоспитания» лиц, совершивших преступления, не существует. К каждому человеку нужен индивидуальный подход, поиск ориентиров, которые будут для него значимы. Например, эмоциональная холодность, присутствующая у конкретного человека, сведет на нет все прилагаемые усилия к изменению его поведения, к ресоциализации, также, как и наличие крайней лабильности поведения вследствие повышенной эмоциональности. Задача же исправительной системы – это изменение поведения человека таким образом, чтобы он стал исключительно законопослушным. Типология личностей позволяет подбирать индивидуальные методики воздействия.

Правовая психология. Здесь также применима теория Г.Ю. Айзенка, поскольку, как уже было отмечено выше, условия воспитания должны формироваться с учетом характеристик личности, предопределяющих восприятие и формирование поведения в дальнейшем.

Психология профессиональной деятельности. Наличие юридического образования не означает, что человек сможет стать успешным в любой отрасли. Например, флегматик – это тип, наиболее подходящий для работы судьей, где необходима эмоциональная отгороженность от происходящего, оценка обстоятельств вне зависимости от эмоций, которые возникают при исследовании ситуации. Здесь должен доминировать разум. Флегматичность человека не будет способствовать успешной деятельности в качестве оперативного сотрудника, которому необходимы эмоции и их явное проявление в определенных ситуациях, в частности, при взаимодействии с людьми – потерпевшими, привлеченными к уголовной ответственности лицами, свидетелями и так далее. Следовательно, теория Г.Ю. Айзенка применима и здесь, как способ подбора кадров для работы по определенной специальности.

Психологическая виктимология. Виктимность человека зависит от внутренних качеств. Возможность их анализа на основе теории Г.Ю. Айзенка позволяет прогнозировать поведение, вырабатывать рекомендации, а в ситуации совершенного преступления – анализировать произошедшее, определять степень вины, рассматривать с разных позиций причины и последствия деяния.

Психология профилактики стрессов у работников юридических специальностей. Стрессоустойчивость человека во многом зависит от того, к какому психотипу от относится, насколько умеет эмоционально отгораживаться от происходящего. Теория Г.Ю. Айзенка позволяет определять не только психотип, но и формировать индивидуальные либо групповые методики профилактики стресса с учетом особенностей личности.

Недостаток теории Г.Ю. Айзенка, который может быть препятствием для применения – это некоторая категоричность, отсутствие учета иных факторов, в частности, условий воспитания, условий жизни, тех проблем, которые присутствуют у человека.

Эмоционально-волевая сфера человека формируется на протяжении длительного периода времени и может изменяться с учетом тех или иных обстоятельств, также, как и поведение. Если более подробно рассмотреть структуру личности, то можно выделить, что в неё включаются:

• характер
• волевые качества.
• эмоции.
• мотивация.
• социальные установки.

Следовательно, основываясь только на теории Г.Ю. Айзенка, невозможно однозначно построить свою деятельность в рамках любого направления юридической психологии. Те же экстраверты и интроверты, воспитанные в разных условиях, могут выдавать разные реакции на те или иные события.

[1] Айзенк Г.Ю. Как измерить личность / Г.Ю. Айзенк, Г. Вильсон / пер. с англ. А. Белопольский. – Москва: Когито-центр, 2000. – С. 72.