Курсовик1
Корзина 0 0 руб.

Работаем круглосуточно

Доступные
способы
оплаты

Свыше
1 500+
товаров

Каталог товаров

Фотография рабочего времени

В наличии
0 руб.

Скачать бесплатно курсовую Фотография рабочего времени

После нажатия кнопки В Корзину нажмите корзину внизу экрана, в случае возникновения вопросов свяжитесь с администрацией заполнив форму

Будем благодарны если Вы поддержите проект ссылка на помощь проекту

Скачать

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ2

ГЛАВА 1. ИЗУЧЕНИЕ МЕТОДОВ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА4

1.1.Методы нормирования труда4

1.2 Фотография рабочего времени9

1.3 Хронометраж: этапы и характеристика11

ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ФОТОГРАФИИ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ»15

2.1 Социально-экономическая характеристика предприятия15

2.2 Характеристика системы нормирования труда18

2.3 Обработка результатов индивидуальной фотографии рабочего времени20

3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОЧИХ32

ЗАКЛЮЧЕНИЕ37

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ39



ВВЕДЕНИЕ

Экономическое и социальное развитие современной организации независимо от ее формы собственности или организационно-правовой формы в значительной мере определяется наличием и эффективностью использования трудового потенциала работников различных категорий и групп. В связи с этим в настоящее время возрастает роль управления трудовыми ресурсами.

Высокий уровень управления трудом и его нормирование во многом предопределяют прибыльность производства и в конечном итоге конкурентоспособность предприятия. Поэтому важно правильно выбрать оптимальный метод нормирования труда.

Актуальность выбранной темы находит отражение в следующем. К норме как мере труда, проявляющейся в затратах рабочего времени, должны предъявляться повышенные требования с точки зрения ее способности содействовать повышению оптимизации производства. От степени обоснованности норм затрат труда непосредственно зависит, насколько объективно и полно она определяет количество труда, которое необходимо затратить на выполнение данной работы.

В рыночных отношений возрастает необходимость точного выбора метода нормирования посредством максимального всех влияющих Применение неадекватного нормирования снижает рассчитанных норм, в свою отражается на экономических показателях предприятия (продукции, производительности труда и др.) [2, с.].

Ключевым процесса нормирования его первоосновой конкретные нормы Нормативные материалы нормирования труда базой для обоснованных норм труда и отвечать следующим требованиям:

  • современному уровню и технологии, производства и
  • учитывать в степени влияние - технологических, экономических и факторов;
  • высокое качество норм труда, уровень напряженности () труда;
  • требуемому уровню
  • быть для расчета ним затрат на предприятиях (в организации) и трудоемкости работ;
  • возможность использования в автоматизированных и персональных -вычислительных машинах сбора и информации, норм труда [3,с.22].

Цель работы: изучить теоретические особенности и рассмотреть индивидуальную фотографию рабочего времени на конкретном примере.

Необходимо решить задачи:

- необходимую экономическую по понятию нормирования труда и методов нормирования

- рассмотреть один методов нормирования «Индивидуальная фотография рабочего времени»;

- сделать на основе работы.

Данной посвящено значительное работ отечественных и ученых, которых можно А.А. Богданов, Б.М. Генкин, А.К. Гостев, О.А. Ерманский, Ф.У. Тейлор, Ф. Гилберт, Г. Форд, Г. Эмерсон.

Теоретической курсовой работы труды ученых в экономической теории, менеджмента и труда.



ГЛАВА 1. ИЗУЧЕНИЕ МЕТОДОВ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА

1.1.Методы нормирования труда

Разработка труда зависит применяемых на методов нормирования. Под нормирования понимается приемов установления труда, анализ трудового проектирование рациональной и организации расчет норм. Выбор нормирования труда характером нормируемых и условиями выполнения [4,с.74].

Точность необходимой и величины затрат времени в степени зависит метода нормирования. Более метод обеспечит высокое качество т.е. степень вероятности что установленная затрат труда необходима и [2, с.].

Комплексное норм означает:

  • техническое, экономическое, социальное и обоснование;
  • метода установления
  • обоснование и системы труд на операции и внедрения установленной

Технически считается норма, исходя из технологического процесса работы, организации труда данном рабочим и предусматривающая эффективное использование производства и времени. При нормы должны психофизиологические возможности обеспечивая высокий производительности труда сохранении здоровья

Техническое совершается при трудового и процессов и в анализе и характеристик различных средств, в производстве и и косвенно на величину затрат с максимального использования машин, инструмента, предмета труда соблюдении требований к продукции и работ.

Организационное состоит в влияния состояния организации труда, характеристик предмета оборудования и на величину труда.

Психологическое заключается в и учете проектировании трудового и норм психофизических факторов и установления оптимального интенсивности труда, обеспечивал бы высокую производительность сохранении здоровья и работоспособности человека длительное время.

Социальное призвано повышать трудового процесса и данного вида Воздействие большинства данной группы величину затрат осуществляется непосредственно технические, психофизические и факторы.

Экономическое заключается в наиболее рационального выполнения, отдельных элементов так и в целом, оптимизации технологического и процесса по критериям на учета экономических и ограничений [2, с.- 175].

Таким обоснование норм для определения труда, требуется затратить выполнение определенной

Нормирование осуществляют двумя аналитическим и (или опытно-). Аналитический метод две разновидности: -расчетный и - исследовательский. Суммарный обычно включает разновидности: статистический и нормирования по суммарных наблюдений.

Суммарный метод относить к обоснованным. Ряд считает, суммарный метод себя и мере развития хозяйства, квалификации нормировщиков, машинного проектирования и расчета господствующее положение занимать аналитический Они утверждают, поскольку норма устанавливается в на всю работу без ее на составные части, детального изучения, и расчета отдельных элементов а также влияющих на ее выполнения, при суммарном пассивно фиксируется положение и делается никаких к улучшению выполнения данной Исходя из в качестве суммарного метода опытный, сравнительный (), расценочный.

Опытный метод на производственном людей, нормы времени нормировщик, цеха или (хорошо знающие выполнения тех иных операций из личного и незафиксированных о фактических на подобную в прошлом). Такой является субъективным и ведет к в определении необходимых для данной работы, как точность только от и квалификации мастера, норму. Чаще нормы времени и не рост производительности

Несколько опытного, мнению этих статистический метод, нормы устанавливают основе статистических (по первичной отчетам, ) о средних затратах труда эту же в прошлые и сведений о норм выработки в тот период. Но и нормы часто на глазок, учитывая возможности или иного места ( инструмента, и т.д.), а они не рабочих и на устранение рабочего времени и использование производственного Как видим, и и статистические рассчитывают аналогично, одну и же разновидность метода — норм на данных о затратах в периодах на же или работу.

Итак, опытно-статистическое нормирование является научным и нормы, по двум суммарного метода, все исполнители, недавно начавшие деятельность, а труда растет Они, правило, и не сложившимся организационно-условиям, учитывают опыт производства, а слабо обеспечивают рост производительности по сравнению средней заработной У рабочих в условиях не потребности выявлять и внутрипроизводственные резервы, использовать рабочее

Суть аналитического состоит в что норма на основе анализа и осуществления трудового и определения рациональных методов каждого его Такие нормы научно обоснованными. Поэтому методом установления времени на является аналитический при помощи обосновывают не все затраты необходимые для продукции, и показатели машин (). Аналитический метод 2 разновидности: -расчетный и - исследовательский.

Аналитически-расчетный метод норм требует заранее разработанных материалов. Нормативы труду - исходные регламентированные для установления труда аналитически- методом. По назначению нормативы труду включают: режимов работы нормативы времени, обслуживания, численности.

Аналитически-исследовательский метод норм основан непосредственном изучении времени на предприятии путем или экспериментов.

При аналитически – исследовательском методе времени на элемент и в целом на основе измерений этих рабочих местах (проведения фотографии времени или ). [5, с.- 215].

Наблюдения в от назначения, проведения, охвата и изучения затрат подразделяют на рабочего времени, использования оборудования времени, фотохронометраж.

В от объекта и форм труда на месте различают наблюдения:

  • индивидуальный, наблюдение проводится работой одного или одной оборудования;
  • групповой, изучается работа рабочих или оборудования;
  • бригадный, для наблюдения бригадой рабочих, выполнением технологически работы на рабочем месте;
  • многостаночный, наблюдение ведут работой одного занятого обслуживанием машин;
  • маршрутный, производится за рабочего, по определенному или за нескольких рабочих, далеко друг друга, заставляет наблюдателя изучаемые рабочие по заранее маршруту.

По фиксации затрат времени выделяют когда наблюдение наблюдателями: с помощью приборов времени ( секундомер); с приборов; работающим ().

Запись наблюдений осуществляется с цифр, графически, и киносъемки, и комбинированной Записываются результаты в лист. [3, с.- 175].

1.2 ФОТОГРАФИЯ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ

Фотография времени проводится с изучения и всех без затрат времени в смены или периода, а с целью потерь рабочего и их и разработки этой основе по устранению и внедрению организации труда; обобщения и опыта передовых установления нормативов -заключительного времени, обслуживания рабочего времени на и личные а также исходных данных определения оперативного на ручные установления норм оборудования и численности; причин невыполнения разработки организационно-мероприятий. В от объектов различают индивидуальную, бригадную, и маршрутную рабочего времени (ФРВ). При ФРВ объектом является один на одном месте, групповой – ведётся за рабочих, которых каждый отдельную операцию своём рабочем а при – за бригадой занятых выполнением общей операции. Маршрутная ФРВ за большим рабочих мест обхода их определённому маршруту когда объект (рабочий) в движении, а массовой – наблюдатель изучает большого числа (группы, участка, и т.д.) [6, с.- 15].

Фотография времени делится фотографии рабочего (ФРД), процесса (ФПП), использования оборудования и При помощи ФРД все виды рабочего времени, и перерывы, наблюдения равняется рабочего дня При ФПП проводится изучение рабочего времени, использования оборудования и режимов его а при ФИО ведётся за оборудования с изучения и его использования в смены или периода времени. В обработки данных ФРВ в наблюдательном листе записи затрат ставится их (буквенное обозначение) код и продолжительность затрат Одноимённые затраты затем составляется по всем баланс рабочего по категориям (фактический и ).

Фотографии времени обеспечивают высокую точность но недостатком метода является трудоемкость проведения

При фотографий рабочего изучаются затраты и потери времени путем и замеров без исключения затрат рабочего и потерь в их фактической Все изменения в выполнения трудовых исполнителем необходимо в наблюдательном и анализировать обработке результатов. Обработка наблюдений начинается с продолжительности затрат по каждой затрат путем из показаний времени его по предыдущему работы (перерыва в ). Затем затраты на выполнение элементов (в с принятой ) объединяются.

После полученных данных категориям затрат определяется удельный каждой из в процентах времени наблюдений составления сводок затрат, а принимаются решения в от цели

При объемов и проведения фотографий времени необходимо из неравномерности работника теми иными должностными на разных их выполнения в того или периода времени ( месяца, года). Учитывать факторы рекомендуется в от должности и работника, деятельность которого исследованию. Как следует проводить в начале, и конце по два-рабочих дня в нескольких месяцев кварталов.

Одной из фотографий рабочего является «», которая проводится исполнителем нормируемой (функции). Целью рабочего времени определение содержания процесса и затрат, а повышение эффективности

Самофотография времени может с использованием способов наблюдений.

Фиксирование может осуществляться в дневника, в последовательно регистрируются по мере выполнения и рабочего времени. При учитываются все в т. ч. заранее, а несвойственные квалификационной должности данного Анализ результатов позволит работнику рационально спланировать занятости в рабочего дня. [5, с. - 225].

1.3 ХРОНОМЕТРАЖ: ЭТАПЫ И ХАРАКТЕРИСТИКА

В труда каждому приходится выполнять количество повторяющихся (например, до 10-тыс. в смену). При одни рабочие более рациональные и методы другие - рациональные. В с этим выполнение одних и же операций разное время. Вот необходимо тщательно рабочие движения, более экономичные и их рационализацию. Сделать можно с хронометража.

Хронометраж - метод исследования операций, при помощи времени. Его - установить нормативы оперативную работу и за выполнением норм времени.

Рабочий знать, хронометраж является условием НОТ его рабочем помогающим ему личные резервы и их на выполнения производственного [11, с.- 25].

Хронометраж из трех подготовка к наблюдение и затрат труда; и анализ данных.

1. Подготовка к включает в прежде всего рабочего для Если требуется лучшие приемы объектом наблюдений быть передовик, производства. Если проводится с установления норм, для наблюдения рабочий с средней выработкой. Чтобы причины невыполнения для наблюдения рабочие, выполняющие нормы.

Подготовка к предполагает предварительное операции на элементы: комплексы приемов, переходы и движения. Степень операции зависит типа производства: Дробные расчленения в условиях и крупносерийного менее дробные - в и мелкосерийном.

Следующий подготовки к - определение фиксажных которые являются каждого элемента Признаки для фиксажной точки по звуку, зрительному восприятию или окончания или иного рабочего. Для приема устанавливаются и конечные точки.

Следующий этап хронометража - определение количества (замеров) приема. Количество которое необходимо обеспечения достоверности данных в типах производства (на одинаковых по продолжительности), быть разным. Необходимое замеров зависит характера работы ( машинно- ручная) и элемента, производства (см. ).

Перед наблюдений с мастера устраняются -технические неполадки, могут встретиться рабочем месте время наблюдений. Как стремятся к чтобы создать производства, для данного

И, заключительный этап к хронометражу - хронокарты. На ее стороне подробная производственная рабочего, на котором работает, изучаемой операции, рабочего места и материала, приспособлений.

  • Хронометраж быть сплошным выборочным. Принаблюдаются все операции в их последовательности, а выборочном - отдельные элементы или иной
  • Обрабатывая наблюдений, всего исключают хронометражного ряда замеры, являются результатом возникших в производства, ошибок наблюдателя. Затем фактический коэффициент хроноряда (К уст) деления максимального времени на Его сравнивают с коэффициентом устойчивости который зависит типа производства, элемента и работы. Если К. нормативный, допускается исключение или обоих значений. Общее исключений с дефектных не превышать 15% замеров. После определяют новый Ку и его с Если он превышает нормативный, хроноряд признается его данные для расчета Для этого сумма всех замеров, записывается числителем, а в ставится количество Частное от (среднеарифметическое время) за нормальную данного приема Так, помощи хронометража норма времени выполнение отдельного а из суммы - на всю [5, с. - 221].

Хронометражные необходимо проводить в рабочей смены примерно через после начала второе - 1,5-2 ч окончания смены с наблюдения за мин до окончания. Следует распределять установленное замеров между наблюдениями.

В наблюдения могут какие-заминки в процессе, вызывают отклонения в отдельных приемов Этот замер дефектным. Обстоятельства, отклонения от продолжительности, в нижней хронометражного листа.

ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ФОТОГРАФИИ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ»

2.1 Социально-экономическая характеристика предприятия

На сегодняшний день ОАО «Арзамасский машиностроительный завод» — это предприятие, находящееся в периметре управления ООО «Военно-промышленная компания» (г. Москва), которое в свою очередь является дочерним предприятием ОАО «Русские машины».

За 40 лет своего существования Арзамасский машиностроительный завод стал одним из лидеров оборонно-промышленного комплекса страны, единственным предприятием в России по выпуску колесной бронетехники, ведущим предприятием машиностроительной отрасли Нижегородской области. Начиная свою деятельность с производства амортизаторов, он прошел все стадии развития на пути к созданию конечного продукта – передовых образцов мирового рынка вооружения.

Основан в 1972 году как Арзамасский завод автомобильных запасных частей Горьковского объединения по производству автомобилей. В 1980 году было принято правительственное решение о размещении на предприятии военного заказа. И в этот же год завод выпустил совершенно новое для него изделие? армейский бронетранспортер. А в 1981 году уже изготовил первую партию спецмашин.

Завод занимает площадь 867,9 тыс. кв. м., в том числе производственную площадь 270,37 тыс.кв.м., из нее171,36 тыс.кв.м.,- производственные цеха.

В состав ОАО «АМЗ» входят 12 производственных цехов, которые объединяют три производства: механосборочное производство, производство серийных машин, производство КПП и сборки фургонов, общей численностью 2634 человек.

Кроме того, в состав завода входят 6 цехов, деятельность которых направлена на обеспечение работоспособности основных цехов. Численность вспомогательного производства составляет 2850 человек. Всего численность работников ОАО «АМЗ» на 2012 год составила 5184 человек.

БТР-80, БТР-80А, БТР-80К, БТР-82/82А, БММ, БРЭМ-К, УНШ, СТС «Тигр» – вот основной, но, безусловно, неполный перечень серийно выпускаемой продукции. При этом каждая разработка АМЗ – это принципиально новые возможности и решения, постоянное улучшение основных характеристик. И вместе с тем все они отвечают предъявляемым к такому роду техники требованиям: надежность, качество, мощь, маневренность. Это делает ее востребованной на мировом рынке и позволяет предприятию быть надежным стратегическим партнером всех силовых структур государства (МО, МВД, ФСБ, ФСО и других ведомств), сотрудничать более чем с 30 странами мира и миротворческими силами ООН.

За последнее время география поставок продукции производства ОАО «АМЗ» значительно расширилась. Техника спецназначения пользуется высокой популярностью у военных Алжира, Венгрии, Индонезии, Судана, Джибути, Вьетнама, Шри-Ланки, Узбекистана, Казахстана, Азербайджана и др. Российские бронемашины производства ОАО «АМЗ» «перешагнули» через океан и завоевывают рынок Латинской Америки (Уругвай, Колумбия). Предприятие ежегодно демонстрирует свою продукцию на крупнейших международных выставках вооружения и военной техники, среди которых международная выставка в Малайзии «Defense Service Asia», парижская «Eurosatory», южноафриканская «Africa Aerospace & Defence», выставка в Объединенных Арабских Эмиратах «Index» и многие другие.

Визитной карточкой завода по праву считается БТР-80. Основные отличительные особенности этой машины. Это простота эксплуатации, высокая надежность и живучесть. БТР-80 подвижен и обладает мощным двигателем, способен вести бой, даже при подрыве на мине или при повреждении шин пулями. В 2007 году был начато серийное производство самого крупного и мощного внедорожника в России. СТС «Тигр», а с 2010 года – его модификации – СТС «Тигр-М» (с отечественным двигателем).

Впервые в 2010 году в рамках выполнения ГОЗ была осуществлена поставка первой партии модернизированных бронетранспортеров БТР-82 и БТР-82А. Эти принципиально новые машины, созданные на базе хорошо известных и надежно зарекомендовавших себя в войсках БТР-80 и БТР-80А, отвечают самым современным требованиям, предъявляемым к такому роду техники. Одновременно с производством и поставкой спецтехники предприятие активно проводит работы, как по модернизации продукции, так и по созданию новой техники (СПМ-3 «Медведь» и гражданский вариант изделия «Тигр»).

Помимо поставки военной техники одним из приоритетных направлений деятельности предприятия является неразрывная связь с организациями-потребителями на весь период производимого изделия. Завод осуществляет гарантийное обслуживание техники, проводит доработки, ремонт и модернизацию ранее выпущенной продукции. По решению МО РФ об организации сервисного обслуживания военной техники в войсках силами завода-изготовителя в 2016 году на предприятии создан сервисный центр, специалисты которого осуществляют плановое обслуживание техники, восстановительный ремонт, обучение личного состава эксплуатации и т.п. С 2017 года в рамках выполнения экспортных контрактов на предприятии было освоено новое направление - обучение иностранных специалистов.

Ежегодно экспертами «Военного регистра» на ОАО «АМЗ» проводится инспекционный контроль, сертифицированной системы менеджмента качества на соответствие требованиям стандартов ГОСТ РВ 15.002-2003 и ГОСТ Р ИСО 9001-2008.

Четко продуманная кадровая политика, грамотно выстроенная работа с персоналом, профессиональный подход к оплате труда как никогда необходимы в современных условиях, потому как именно это позволяет предприятию сохранять ценные кадры и привлекать высококвалифицированных специалистов. Благодаря этому завод имеет настоящий внутренний стержень, который дает возможность уверенно смотреть в будущее и строить самые смелые планы.

2.2 Характеристика системы нормирования труда

Таблица 1 Показатели выработки норм рабочих – сдельщиков.

Профессия

% выполнения плана к 100%

Отклонение в %

2015г

2016г

2017г

2016г к 2015г

2017г к 2016г

2017г к 2015г

Шихтовщик

93,00

98,00

105,00

105,4

107,1

113,00

Прессовщик

105,00

109,00

116,00

103,8

106,1

110,5

Спекальщик

85,00

89,00

97,00

104,7

108,9

114,1

Средний % выполнения норм

94,3

98,7

106,00

104,7

107,4

112,4

Вывод: по произведенным расчетом видно, что выработка рабочих за последите три года 2015-2017гг. изменилось с 94,3% до 106%, на это увеличение выработки повлияло увеличение производительности труда шихтовщиков на 8%, прессовщиков на 6,7%, спекальщиков на 7,7%

При производстве деталей методом порошковой изделий используются следующие параметры:

Таблица 2. Параметры детали

Наименование

Приготовление шихты

Прессовка число ходов

Калибровка режим

Спекание

Дик контактный 1470.0669

100*100 кг

14 ход/мин

7 ход/мин

Скорость 5,5 км/ч

Загрузка 100 дет.

Рабочее время:

Профессия

Смена, часов

Обед, часов

Рег.перерывы, час

Шихтовщик

7,4

1

0.5

Прессовщик

7,5

1

0.75

Спекальщик

7,0

0.75

0.4

Укладчик-упаковщик

7,2

0.75

0.4

Примечание: расшифровка формул, показателей во второй части курсовой работы

1. Расчет норм выработки для загрузки цеха (зависит от оборудования и массы изделия).

Т загр = (М шихты/М загрузки) х Т п,

Т загр =(100*100)*0,2=0,2ч

2. Расчет норм выработки на прессование изделий

N n = (Т раб – Т загр – Т обс – Т п-з – Т перерыв) х 60 х n

Т обс=0,06*7,5=0,45 ч. - время на обслуживание раб.места;

Т перер=0,75ч - по карте аттестации

Т п-з=0,43ч - по укрупненным нормам (справочник нормировщика)

N n =(7,5-0,2-0,45-0,43-0,75)*60*14=4762,8=4760 шт/см

Таким образом, прессовщику для изделия диска контактного 1470.0669 необходимо за смену спрессовать 4760 шт./см.

3. Расчет норм выработки при ручном калибровании порошковых изделий

Nрк =7*375,96/(1+7*(0,111+0,12*0,5+0,18*50/3)=1380 шт./см

Таким образом, прессовщику для калибровки в ручном режиме детали диска контактного 1470.0669 необходимо за смену 1380 шт./см.

4. Расчет норм выработки при калибровании порошковых изделий с механической (шиберной) подачей изделий в зону калибрования

N шк =(375,84*7)/(1+7*(0,015+0,12*0,5+0,18*50/3)=2300 шт./см

По произведенным расчетам видно, что прессовщику для калибровки в шиберном режиме детали диска контактного 1470.0669 необходимо за смену 2300 шт/см.

5. Расчет норм выработки при калибровании порошковых изделий в автоматическом режиме

N ак =(375,84*7)/(1+7*(0,015+0,12*0,5)=4550 шт./см

Таким образом, прессовщику для калибровки в автоматическом режиме детали диска контактного 1470.0669 необходимо за смену 4550 шт./см.

6. Расчет норм выработки при спекании порошковых изделий

Nсп =0,93 х Т раб х n СП

Nсп =0,93*7,0*5,5*100=3584 шт./см

Таким образом, спекальщику для спекания деталей диска контактного 1470.0669 необходимо за смену 3584 шт./см.

Вывод: по произведенным расчетам видно, что прессовщику для прессовки диска контактного 1470.0669 необходимо 4760 дет/см, после прессования идет калибровка детали. В зависимости от технологических параметров процесс калибровки изделия может осуществляться 3-мя режимами, при ручном режиме норма выработки составила 1380 дет/см, при шиберном 2300 дет/см, при калибровки детали в автомате норма выработки составляет 4550 дет/см. Последняя операция спекание детали норма выработки составила 3584 шт./см.

Проведя фотохронометражное наблюдение рабочего времени определим качество норм выработки.

По проведенному хронометражу видно, что за смену спрессовано 4800 дет/см, калибровано в автомате 4500 дет/см, прошло через печь 4000 дет/см. что соответствует методике расчета норм выработки.

2.3 Обработка результатов индивидуальной фотографии рабочего времени

Подготовка к проведению фотографии

На подготовительном этапе определяется цель фотографии (выявление потерь рабочего времени, разработка нормативов и т.д.) и выбирается в соответствии с поставленной целью объект наблюдения.

После определения цели и объекта наблюдения следует внимательно ознакомиться с условиями работы на рабочих местах, выбрать место, с которого удобно наблюдать за рабочим, не мешая ему, и проинформировать его о целях фотографии.

В период подготовки к проведению фотографии наблюдатель предварительно изучает сведения о рабочем, применяемом оборудовании, выполняемой работе, об организации и обслуживании рабочего места и др. Все эти сведения помещаются на лицевой стороне наблюдательного листа, который называется фотокартой: фамилия рабочего, возраст, образование, стаж работы, разряд, табельный номер, наименование оборудования, наименование инструмента, название операции, номер цеха, номер участка, фамилия наблюдателя, дата наблюдения.

При подготовке к проведению фотографии рабочего дня необходимо также определить фиксажные точки, то есть резко выраженные моменты начала и конца выполнения операции или категории затрат труда в соответствии с принятой их классификацией.

Таблица 3 Наблюдательный лист для индивидуальной фотографии рабочего времени

Лицевая сторона

Предприятие

БелавтоМАЗ

Карта индивидуальной фотографии рабочего времени

Цех

Шасси


Участок

№3


Дата

Смена

Время наблюдения

Рабочий

23.10.17

I

Начало

Конец

Фамилия: Лыков П.П.

Разряд

3



7.50 16.30

Специальность: токарь

Стаж

5 лет



Наименование оборудования

Токарно-винторезный станок

Операция

Обточить по 0 и подрезать торец

Модель

1К62

Деталь

Валик № 1051015

Инв. №

1346

Разряд работы

4

Состояние

Хорошее

Норма времени

1,68

Инструмент

Набор резцов

Норма выработки

285 шт.

Организация рабочего места: рабочее место организовано в соответствии с типовым проектом, обеспечено необходимой технологической и организационной оснасткой, инструментом

Порядок обеспечения заготовками

Заготовки доставляются на рабочее место по графику

Порядок обеспечения инструментом

На рабочем месте имеется комплект резцов, при их смене рабочий получает новый комплект в ИРК

Порядок ухода за оборудованием

Станок обслуживает бригада наладчиков, работающая на участке

Оборотная сторона

№ п/п

Наименование действий рабочего

Текущее время, ч, мин.

Величина затрат рабочего времени, мин.

Перекры-ваемое время, мин.

Индекс

Фактичес-кая выработка

1

2

3

4

5

6

7

1

Пришел на рабочее место

7,00





2

Получает задание

7,04

4


пз


3

Раскладывает инструмент

7,10

6


пз


4

Налаживает станок

7,24

14


пз


5

Обрабатывает деталь

8,30

74


оп

35


и т.д.






Итого

480



278

Дата: 02.10.17

Смена: I

Наблюдал: Сидоров А.П.

Проведение наблюдения

К наблюдению приступают после проведения подготовительной работы в момент начала рабочей смены или выбранного для изучения отрезка смены. Учитывая, что рабочий может приступить к работе или ее подготовке до начала рабочей смены, наблюдатель должен быть на рабочем месте примерно за 10 – 15 минут до начала смены.

Наблюдение и измерение ведутся по текущему времени. В наблюдательном листе (таблица 3) подробно и последовательно указываются все действия исполнителя и перерывы в работе в том порядке, в каком они происходят фактически, с одновременной фиксацией текущего времени окончания каждого вида затрат или потерь, которое в свою очередь является началом следующего вида затрат. Особенно четко следует отличать элементы подготовительно-заключительной работы от оперативной работы и работы по обслуживанию рабочего места, а также перерывы организационно-технического характера от перерывов, зависящих от рабочего.

Запись производится текстом, индексом или графически в масштабе текущего времени. В графе «Текущее время» записывается время окончания наблюдаемых категорий затрат времени в часах и минутах с точностью либо до одной минуты, либо до полминуты. В графе «Перекрываемое время» отмечается продолжительность ручной работы, которая выполняется в основное (машинное) время. Если какие-либо действия работника сопровождаются изготовлением определенного количества продукции, в графе «Выработка» указывается количество единиц выполненной работы за время наблюдения. Это позволяет при дальнейшей обработке судить о степени выполнения норм выработки, распределении выработки по отдельным отрезкам времени и равномерности темпа работы на протяжении рабочей смены.

Для получения результатов с высокой степенью достоверности наблюдения должны проводиться 3 – 5 дней. При этом наблюдается начало, середина и конец рабочей недели.

При установлении нормативов подготовительно-заключительного времени и времени обслуживания рабочего места наблюдения рекомендуется проводить за разными исполнителями.

Обработка данных фотографии

Предварительная обработка результатов проводится в наблюдательном листе индивидуальной фотографии рабочего времени. Она начинается с вычисления продолжительности отдельных элементов затрат времени. Для этого из показателей текущего времени данного элемента вычитают его значение по предыдущему элементу. Например, для первого элемента: 7 ч 04 мин – 7 ч 00 мин = 4 мин и т.д. Эта продолжительность записывается в графе «Величина затрат рабочего времени». После этого по всем замерам в графе «Индекс» согласно принятой классификации каждому действию присваивается типовой буквенный индекс, т.е. краткое обозначение данного вида затрат или потерь рабочего времени.

Дальнейшая обработка состоит в выборке и составлении сводки одноименных затрат времени. Все элементы работы, имеющие одинаковый индекс, объединяют в группы и составляют сводку одноименных затрат, которая характеризует фактические затраты времени на выполнение работы, как показано в таблице 4.

Таблица 4 Группировка одноименных затрат рабочего времени

№ п/п

Индекс

категории затрат

Повторяемость затрат

Суммарная величина затрат, мин.

В том числе перекрываемое время, мин.

Удельный вес затрат в общем времени наблюдения, %

1

ПЗ

5

53


11

Скачать

Loading...

Последние статьи из блога

Методика анализа и оценки эффективности системы управления затратами на предприятии

Дневник практики в Старой Риге

Административное право

Методы оценки эколого-экономической безопасности региона

Факторы эколого-экономической безопасности региона

Экологическая безопасность, как составная часть экономической безопасности региона

Информационные ресурсы библиотечной сети России

Современные технические средства обучения в развитии познавательного интереса

Теоретические основы формирования самооценки в младшем школьном возрасте

Теоретические аспекты маркетинга как функция управления

Французский язык в истории итальянской гастрономии

Понятие дискурса и гастрономического дискурса

Анализ тенденций развития российского рынка микрофинансирования

Совершенствование организационных и методических аспектов внутреннего финансового аудита

Методические и практические аспекты внутреннего финансового аудита в органах исполнительной власти

Теоретико-правовые основы внутреннего финансового аудита в государственных органах исполнительной власти

Теоретические основы экологического воспитания детей старшего дошкольного возраста

Опытно –экспериментальное изучение влияния моделирования на формирование экологических знаний у детей старшего дошкольного возраста

Внеклассная работа

Понятие метафоры. Классификация метафор Джорджа Лакоффа