Практика в ОАО Спато для Витте

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ.....................................................................................................................................2

РАЗДЕЛ 1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНИЗАЦИИ.....................................................................................................................................3

1.1. Наименование, цель создания организации........................................................................................................................3

1.2. Организационно-правовая форма и форма собственности........................................................................................................................5

1.3. Основные учредительные документы, внутренняя организационно-распорядительная документация........................................................................................................................6

1.4. Отраслевая принадлежность........................................................................................................................8

1.5. Экономическая и социальная значимость........................................................................................................................8

1.6. Масштабы деятельности........................................................................................................................13

РАЗДЕЛ 2. СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ УСЛОВИЯ И ОСОБЕННОСТИ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ.....................................................................................................................................14

РАЗДЕЛ 3. ХАРАКТЕРИСТИКА ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ.....................................................................................................................................17

3.1. Характеристика основных видов продукции, работ, услуг.....................................................................................................................................17

3.2. Конкурентоспособность ОАО «СПАТО».....................................................................................................................................17

3.3. Особенности организационной и производственной структур.....................................................................................................................................22

3.4. Анализ финансовых результатов ОАО «СПАТО».....................................................................................................................................25

3.5. Анализ бухгалтерского баланса ОАО «СПАТО».....................................................................................................................................28

ЗАКЛЮЧЕНИЕ.....................................................................................................................................34

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ.....................................................................................................................................36

ПРИЛОЖЕНИЯ.....................................................................................................................................37

ВВЕДЕНИЕ

Цель практики: формирование первичных профессиональных умений и навыков, в том числе первичных умений и навыков научно-исследовательской деятельности.

Место практики - ОАО «СПАТО».

Срок прохождения практики: с 23.05.2022 г. по 05.06.2022 г.

Задачи практики:

 формирование и развитие первичных профессиональных умений и навыков в сфере сбора и анализа данных, необходимых для расчета экономических и социально-экономических показателей;

 интегрирование основ экономических знаний, полученных в рамках экономических дисциплин, использование их для решения аналитических, научно-исследовательских и управленческих задач;

 участие в принятии управленческих решений направленных на поиск оптимальной стратегии развития хозяйствующего субъекта;

 формирование первичных умений и навыков по сбору, анализу и обработке данных необходимых для решения задач в сфере управления организациями.

Достижение поставленных задач обеспечивается за счет: составления календарного плана практики, сбора и обработки необходимой нормативно - правовой, аналитической, оперативной и статистической информации о современном состоянии и перспективах развития объекта исследования.

В качестве информационной базы использованы труды отечественных ученых, периодическая литература, а также данные, полученные в ходе прохождения практики.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

В ходе практической деятельности были освоены следующие компетенции:

1) ОПК-1.1 – анализирует и содержательно объясняет природу экономических процессов на макроуровне;

2) ОПК-1.2 – анализирует и содержательно объясняет природу экономических процессов на микроуровне;

3) ОПК-1.3 – применяет знания макроэкономической теории при решении прикладных задач;

4) ОПК-1.4 – применяет знания микроэкономической теории при решении прикладных задач;

5) ОПК-3.1 – понимает природу экономических процессов и явлений, определяет закономерность их развития;

6) ОПК-3.2 – анализирует и интерпретирует экономические процессы и явления на микро- и макроуровне;

7) ОПК-3.3 – прогнозирует развитие экономических процессов и явлений на микро- и макроуровне.

За время практики удалось:

 ознакомиться с деятельностью ОАО «СПАТО»;

 изучить его организационную структуру управления ОАО «СПАТО»;

 на основе собранных данных проанализировать внутреннюю среду и экономические показатели ОАО «СПАТО».

В заключении можно сказать, что весь период прохождения практики был насыщенным аналитической работой по различным пунктам деятельности компании.

В результате анализа выяснилось, что ОАО «СПАТО» – это успешно работающая компания, которая обладает высокими конкурентными преимуществами.

Деятельность ОАО «СПАТО» организована достаточно эффективно, организационная и административная структура соответствуют специфики и масштабам деятельности компании. В рабочем коллективе компании установился благоприятный социально-психологический климат, весь персонал имеет высокий уровень трудовой мотивации, в организации реализован эффективный стиль управления и тип корпоративной культуры.

Предприятию необходимо реализовать комплекс мероприятий, который в значительной степени будет способствовать увеличению объем прибыли хозяйствующего субъекта, а также позволит повысить показатели финансовой устойчивости деятельности организации.

В заключение хочу отметить то, что цели практики достигнуты, программа практики сформирована в соответствии с рабочим графиком (планом) проведения практики.

Основные задачи практики выполнены.