СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ….………………...…………………………………………………..3

1. Содержание государственной службы………………………………..............5

1.1. Сущность и функции государственной службы…………............................5

1.2. Виды государственной службы……………………………...........................6

1.3. Принципы государственной службы………………………………..............7

2. Институт государственной службы в РФ…………………………………....16

2.1. Становление института государственной службы в РФ………………….16

2.2. Функционирование института государственной службы…………….…..17

3. Тенденции и перспективы развития системы государственной службы в РФ…………………………………………………………………...….................22

Заключение……………………………………………………………………….27

Список использованных источников…………………………………………...28

Введение

Актуальность исследования объясняется, прежде всего, тем, что современное общество представляет собой общество с высокой степенью институционализации, которое не может существовать без социальных связей и взаимодействий. Особую роль в этом играют институционализированные взаимодействия, которые обеспечивают удовлетворение самых важных потребностей общества или индивида. Социальные институты в системе социальных связей — это основа, на которой держится общество. Иначе говоря, общество можно представить как множество социальных институтов. Расположенные как бы на поверхности общественной жизни, они, благодаря своей организационной форме, доступны для наблюдения и управления ими.

Сложность и многогранность такого социального института, как государственная служба, закономерно делает его объектом исследования различных наук: социологии, политологии, теории управления, психологии, философии, юриспруденции и др. Социологи особое внимание обращают на изучение государственной службы как социального института и, в первую очередь, общественных потребностей, воздействующих на характер отношений государственных служащих, типов и мотивов их поведения, норм и ценностей государственной службы в разных условиях страны - этнокультурных, экономических, политических, социальных и других механизмов изменения этих норм и ценностей, различных видов взаимодействий с социальными общностями, группами, организациями.

Как социальный институт, государственная служба представляет собой исторически сложившуюся, устойчивую форму организации совместной деятельности лиц, находящихся на государственной службе.

Государственная служба может быть представлена в нескольких аспектах: в социальном аспекте — это профессиональное осуществление общественно полезной деятельности служащими; в политическом - как деятельность по реализации государственной политики, достижение целей и задач в обществе и государстве.

Цель данной работы – проанализировать особенности государственной службы как социального института.

Задачи исследования:

- рассмотреть сущность государственной службы;

- проследить становление института государственной службы в РФ;

- выявить направления развития государственной службы в РФ.

Объект исследования – государственная служба как социальный институт. Предмет исследования – особенности института государственной службы в РФ.

Заключение

Исследование актуально, поскольку современное общество характеризуется высокой степенью институционализации, где социальные связи и взаимодействия играют ключевую роль. Особое место среди социальных институтов занимает государственная служба.

Объект исследования - социальный институт государственной службы - привлекает внимание различных наук: социологии, политологии, теории управления, психологии, философии, юриспруденции и других. В ходе анализа литературы были рассмотрены особенности государственной службы как социального института, ее сущность, виды и принципы. Также было изучено становление института государственной службы и его функционирование, выявлены направления развития государственной службы в РФ.