АП 80

СОДЕРЖАНИЕ

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ НАЙМА ПЕРСОНАЛА В СОВРЕМЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ.. 4

1.1 Сущность, цели и задачи найма персонала в современной организации4

1.2. Формы и методы найма персонала в современной организации. 8

1.3. Особенности организации найма персонала в современных условиях15

1.4. Вывод. 19

ГЛАВА 2. НАЙМ ПЕРСОНАЛА В КОМПАНИИ APPLE

1.1 Пре-рекрутмент………………………………………………………20

1.2 Отбор кандидатов…………………………………………………….20

1.3 Мероприятия по найму……………………………………………...20

1.4 Собеседование………………………………………………………..21

1.5 Второе собеседование………………………………………………..22

1.6 Третье собеседование………………………………………………...23

1.7 Проверка бекграунда…………………………………………………24

1.8 Вывод………………………………………………………………….24

ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………..28

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК.. 29

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы исследования. По мере развития рынка труда в РФ, на нем происходят существенные изменения: если раньше проблемой был поиск работы, то сегодня - поиск «лучшего» работника. Поиск резюме соответствующих специалистов, первичный отбор и собеседование - все это занимает много времени, а главное – требует усилий, которые, при неправильной методике подбора специалистов, могут не оправдать себя.

Сегодня для успешного функционирования предприятия необходимо иметь современные методики и квалифицированный штат, который способен на ранних этапах определять потребности в персонале и искать кандидатуры, которые наиболее полно смогут удовлетворить естественную потребность организации в персонале.

Именно поэтому тема курсовой работы «Найм персонала в современной организации» является актуальной.

Степень разработанности проблемы. Проблема организации обучения персонала рассматривается в целом ряде исследований. Наиболее обстоятельно вопросы организации обучения персонала разработаны в работах Корговой М.А., Гавриловой О., Кибановой А.Я., Журавлевой П. В., Маусова Н.К., Матвеевой Л. Н.

В данных работах раскрыта сущность найма персонала, его особенностей в РФ на современном этапе, инструменты, стратегии и прочее.

Объект исследования – организация найма персонала в современных организациях.

Предмет исследования – особенности найма персонала в современных компаниях.

Целью данной работы является изучение системы найма персонала в современной организации.

В соответствии с данной целью поставлены следующие задачи:

- рассмотреть сущность, цели и задачи найм персонала в современной организации;

- определить формы и методы найма персонала в современной организации ;

- рассмотреть особенности организации найма персонала в современных условиях.

Структура работы. Работа состоит из введения, двух глав, заключения, библиографического списка.